乙肝病毒携带者被单位开除的可能性有多大?

龙游离婚律师 2025-04-14
乙肝病毒携带者被开除需视情况,从事法律禁止岗位则开除不违法。依据《传染病防治法》,若岗位禁止传染病病原携带者从事,开除合法;否则,开除违法,可能引发劳动纠纷及赔偿。
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乙肝携带者被开除视岗位。若岗位允许:1.与单位沟通,要求合理解释;2.若被无理开除,申请劳动仲裁,要求赔偿。若岗位禁止:了解法规,接受决定或寻求调岗。
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处理此问题需明确岗位性质及法律规定。若岗位法律允许,应维权;若岗位有禁止,需接受。选择处理方式时,应咨询专业律师,确保合法权益。
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