由于请假多，公司领导要辞退我

您可以申请劳动仲裁维护权益。根据《劳动合同法》，公司不能无故辞退员工，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如失去工作且无法获得应有补偿。
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可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，如请假记录、辞退通知等；2.向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据；3.等待仲裁结果，若不服可再向法院提起诉讼。同时，保持与公司沟通，尝试协商解决。
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常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。若与公司协商无果，建议先向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁不满再提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常更快且成本较低。