离职后公司拖欠工资如何处理？

离职后公司拖欠工资，你可先与单位协商，协商不成可向劳动局投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动法》等相关法律法规，单位拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如造成经济损失或信用受损等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职拖欠工资处理：1.保留证据，如工资条、考勤等，确认劳动关系。2.与单位协商，要求补发工资；若不配合，则进行下一步。3.向劳动局投诉，提交相关材料。4.若投诉无果，提起劳动仲裁，根据仲裁结果采取相应行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职后公司拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、劳动仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，则向劳动局投诉；仍无法解决，则提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。