工伤转移到新公司了，劳动能力鉴定10级，这个钱

工伤转移到新公司，10级劳动能力鉴定赔偿应由工伤保险基金和用人单位承担。根据《工伤保险条例》，十级伤残可从工伤保险基金获一次性伤残补助金，劳动合同终止或解除时，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤赔偿的及时获得。
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工伤10级赔偿常见处理方式为工伤保险基金支付和用人单位支付。选择时，若劳动合同未终止，主要依赖工伤保险基金；若劳动合同终止或解除，则需用人单位支付相应补助金。具体选择需根据劳动合同状态和工伤赔偿规定确定。
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工伤10级赔偿处理：
1. 在职时，向工伤保险机构申请一次性伤残补助金，为6个月本人工资；
2. 劳动合同终止或解除时，向用人单位要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；
3. 若赔偿有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维护权益。