不向工厂辞职直接缺勤,还会发放工资吗?

龙游离婚律师 2025-04-21
不辞职直接缺勤,工资发放需视情况。但旷工违法,若造成损失需赔偿,依据《劳动合同法》。严重者可能影响个人职业声誉及未来就业。
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不辞职缺勤需处理。操作:1.尽快与工厂联系说明情况,尝试协商解决;2.若协商无果,准备证据提起劳动仲裁;3.仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,要求支付应得工资及赔偿。
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处理此问题,可协商、仲裁或诉讼。建议先与工厂沟通,若无果则考虑劳动仲裁;若仲裁不满,可提起诉讼。
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