公司不缴纳生育保险，这种情况怎么解决？

公司不缴纳生育保险违法，可申请劳动仲裁或投诉。依据《劳动法》等，企业须为员工缴纳五险一金，不缴纳将影响员工权益，如生育时无法享受相关待遇，造成严重经济损失。
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针对公司不缴纳生育保险，常见处理方式为申请劳动仲裁、劳动监察投诉或解除合同要补偿。选择时应考虑个人需求与公司态度，若希望继续工作可选前两者，若对公司失望则选后者。
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公司不缴生育险，可这样处理：1.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委提出申请，要求公司补缴生育保险。2.劳动监察投诉：向劳动监察部门投诉，请求查处公司违法行为。3.解除合同要补偿：以公司不缴生育险为由解除合同，要求支付经济补偿金。