在公司被领导打了怎么投诉

您可以先向公司内部管理部门投诉。如公司管理制度违法，依据《劳动法》等相关法律法规，您可向劳动仲裁部门申请仲裁。不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，甚至面临身心健康危害。
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被领导打可如此处理：1. 轻微冲突时，先与领导沟通解决，或向公司人事部门投诉。2. 暴力严重或沟通无果，直接报警，由警方介入调查处理。3. 对公司内部处理不满，可向劳动仲裁委提起仲裁，维护自身权益。
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对于此类情况，常见处理方式有报警、内部投诉及仲裁。报警适用于暴力严重情形，可快速得到保护；内部投诉适合轻微冲突，需公司公正处理；仲裁则适用于对处理结果不满时。您应根据具体情况选择合适方式。